为积极落实集团公司“能力提升年”工作部署和太阳能公司“三不减四提高”指标要求，太阳能华北区持续深入三项造度鼎新，对峙多劳者多得、技高者多得的分配导向，充分阐扬人才评价的“指挥棒”作用，于近日召开了技术职称工资政策宣贯会。

这次宣贯结合党的十八大后国度关于人才评价鼎新的内容，针对职称评审、职业资格评价和技术等级认定等方面的有关政策及员工关切的各类证书的获得蹊径进行了沉点解说。后续，太阳能华北区将进一步深刻进建贯彻落实习近平总书记对人才工作沉要批示心灵，凭据人才行列建设规划，细化各项措施，实现公司各层级人员治理水平和人才素质的整体稳步提升。